Les émotions font déjà partie de votre équipe.
Faites-en une force.
decouvrez une nouvelle dynamique d'équipe
Une équipe ne fonctionne pas uniquement avec des compétences et des objectifs. La manière dont elle gère ses émotions influence aussi sa dynamique.
C’est là qu’intervient l’intelligence émotionnelle d’équipe (IEE) : la capacité collective à reconnaître, comprendre et réguler les émotions qui émergent au sein de l’équipe.
Car une équipe développe aussi ses propres façons de fonctionner, au-delà des compétences émotionnelles de chacun.
À partir de situations concrètes vécues par l’équipe, la formation aide le collectif à mieux comprendre ce qui se joue émotionnellement et à savoir comment y répondre
Pourquoi l'intelligence
émotionnelle d'équipe ?
52%
des employés belges ne se sentent pas en sécurité émotionnelle sur leur lieu de travail
- Great Place To Work, 2025
Selon la recherche, l'IEE permet de...
Renforcer la confiance
Des relations de travail plus fiables, respectueuses et sécurisantes
Communiquer plus ouvertement
Les membres osent davantage exprimer leurs idées, leurs désaccords et leurs préoccupations
Mieux gérer les tensions
Les émotions et les conflits sont traités avant qu’ils ne détériorent les relations
Collaborer plus efficacement
L’équipe développe des façons de travailler ensemble qui facilitent la coopération et la résolution de problèmes
Libérer davantage la créativité
L'IEE façonne un terrain plus favorable aux idées nouvelles
Renforcer l'efficacité collective
L'IEE soutient la cohésion, la coordination et la capacité à atteindre les objectifs
Parce qu’une équipe émotionnellement intelligente n’est pas une équipe sans tensions. C’est une équipe qui sait quoi en faire.
Nos modules
1
AWARENESS
2 heures en ligne
Découvrir et comprendre les bases de l'IEE
2
IMMERSIVE
-
1 journée de formation IEE
-
Mesure avant/après la formation
Prendre conscience des normes émotionnelles de l'équipe et apprendre à mieux les gérer
3
SUSTAIN
-
2 journées de formation IEE espacées dans le temps
-
Mesure avant/après la formation
-
Suivi après quelques mois avec l'équipe
Une approche plus approfondie
✓ Développer des compétences émotionnelles
✓ Mesurer les effets et ancrer les changements
Mesurer sans
compromettre
la confiance
Des mesures anonymes pour comprendre la dynamique de l’équipe
L’analyse initiale d’IMMERSIVE et SUSTAIN permet d’évaluer la dynamique émotionnelle de l’équipe, d’identifier ses forces et ses besoins et, lorsque l’IEE n’est pas la priorité, de déterminer les enjeux à traiter en amont
-
Aucune réponse individuelle n'est communiquée
L’organisation reçoit uniquement des résultats agrégés au niveau de l’équipe
-
Une restitution n'est possible qu'à partir d'un nombre minimal de participants
-
Les mesures reposent sur des instruments scientifiquement validés
À propos
Une recherche empirique comme point de départ
Une recherche menée auprès de 100 travailleurs du secteur tertiaire belge s’est intéressée aux facteurs qui influencent la dynamique émotionnelle des équipes. Les résultats mettent notamment en évidence le rôle de l’intelligence émotionnelle d’équipe dans la cohésion.
De ces résultats est née une formation destinée aux équipes, conçue pour développer cette compétence collective et en mesurer les effets dans le temps.
Cette démarche part d’un constat simple : les formations sont nombreuses, mais leurs effets sur le terrain restent encore trop rarement mesurés.
Le projet est porté par Anne Janssens, diplômée d’un Master en psychologie du travail et des organisations à l’ULB, et s’appuie directement sur les résultats de son mémoire de recherche. À partir de septembre 2026, elle poursuit un Master en psychologie clinique à l’ULB tout en développant cette activité dans le cadre de son statut d’étudiante-entrepreneure.
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